5 cosas que necesita para que los padres presten atención si desea llevar a su hijo a la oficina
A veces, ciertas situaciones o condiciones requieren inevitablemente que lleve a su hijo a la oficina porque nadie puede cuidarlo en casa. Cuando en licencia o permiso trabajar desde casa no es posible, todavía puede llevar a su hijo a la oficina sin problemas con los siguientes pasos.
Consejos si tienes que llevar a tu hijo a la oficina.
En ciertos momentos en que tiene que trabajar mientras cuida a los niños en la oficina, nunca está de más tener en cuenta los siguientes consejos para que pueda compartir su tiempo de la manera más justa posible; como padre y trabajador de oficina.
1. Dile a tu jefe primero
¿Puedes traer a tu hijo a la oficina? Hoy en día, muchas compañías ofrecen políticas para sus trabajadores, a saber, permitir que los padres lleven a sus hijos al trabajo. Entonces, ya no tiene que preocuparse, el niño debe quedarse solo en casa..
Sin embargo, lo primero que debe hacer de antemano es seguir pidiendo permiso a su jefe. Elige la forma que creas que es mejor, pero igual de cortés y profesional. Puede ser a través de un mensaje corto o correo electrónico si es muy repentino, o ir directamente a la sala.
2. Dígale al niño que entienda su condición
Antes de llevar al niño al trabajo, explíquele su situación y dígale que no esté molesto o haga cosas que podrían ponerlo en peligro mientras está en la oficina. Tal vez debería recordar o enfatizar las cosas importantes varias veces, para que el niño entienda mejor lo que quiere decir.
Dale a tu hijo la necesidad de obedecer tus palabras, por ejemplo, le daremos un regalo si tu hijo no hace travesuras ni problemas al estar en la oficina.
3. Traer equipo necesario para el niño.
Además de la comida y la leche, los niños necesitan juguetes para mantenerse ocupados y no interferir con su trabajo. Elija juguetes que no causen ruidos que puedan perturbar el ambiente de la oficina y se puedan jugar durante mucho tiempo..
Por ejemplo, como los libros para colorear o los rompecabezas que pueden desviar el enfoque del niño, jugarse durante bastante tiempo y son fáciles de llevar. Asegúrate también de mirar y acercarte a él de vez en cuando. Pregunte qué quiere o necesita hacer el niño. No olvides seguir instalando. temporizador en tu celular como un recordatorio de comer o beber leche.
4. No molestes a tus compañeros de trabajo
Cuando es problemático debido al trabajo de los niños en la oficina, está bien pedirle a sus compañeros de trabajo que hagan algo. Sin embargo, si realmente no puede lidiar con el asunto usted mismo. No haga difícil que sus compañeros de trabajo cuiden a los niños. Puede interferir con su trabajo y crear un mal ambiente entre usted y sus colegas..
5. Pide a tu familia que recoja al pequeño
No todos los niños consideran que el entorno de la oficina es un lugar cómodo y agradable para él. Por lo tanto, no permita que su hijo tenga que esperar a que se quede en la oficina. Esto también puede interferir con tu trabajo..
Puede acortar las horas de trabajo completando el trabajo más rápido. Si es posible, pídales a otros miembros de la familia que recojan y cuiden a su pequeño hasta que haya terminado de trabajar.
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